○総務人事として経験をもとに下記業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■新卒・中途採用
採用戦略やコンセプトの立案／求人票作成／採用イベントの運営／応募者対応／内定者フォロー／研修の企画 等
■総務業務
社会保険手続き／給与計算／入退社対応／年末調整／法定調書作成/勤怠管理／備品管理 等
■庶務業務
来客対応／電話対応 等
※入社後3ヶ月の試用期間中は、当社のカルチャーに慣れながらご経験・知識を活かして職務を果たして下さい。
■コンプライアンス
コンプライアンス（法令等遵守と顧客保護）に係る態勢整備、コンプライアンスチェック
本社および店舗に対する指導、研修、コンプライアンス・プログラム、テスティングの実施
【経験】
・人事総務業務のご経験（直近5年以上） ※採用・人事労務・給与計算
・社労士の資格所持者、社会保険知識（歓迎経験・資格）
・業務経験（必須、但し一部経験でも可）
・コンプライアンス関連部門経験者
【資格等】
・コンプライアンス係る業務のご経験
【スキル】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）(必須）
・英語能力（日常会話程度、Eメール）（尚可）
○財務経理として経験をもとに下記業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■経理として担当店舗データを会計システムへ入力し月次決算業務、決算業務の作成をお任せします。
・仕訳チェックおよび伝票起票業務
・固定資産管理業務
・決算書作成業務（年次）
・税務申告書作成補助業務（法人税、消費税等）
・各種経理および相談対応業務
・グループ内部統制
・業務改善を行うための態勢構築支援
【経験】
・経理業務のご経験（直近5年以上） ※月次・年次決算・管理会計
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方歓迎いたします
・税務申告書の作成経験や決算業務の経験がある方は早期に戦力としてご活躍いただけます。
・複数店舗とのやりとりを行いますので、コミュニケーション能力の高い方からのご応募をお待ちしています。
【スキル】
・PC基本スキル （ワード、エクセル、パワーポイント） （必須）